Lesiones relacionadas con el trabajo en el lugar de trabajo hoy

Todos los días en Estados Unidos, alguien, en algún lugar, será víctima de accidentes laborales. Se informan muchos tipos diferentes de lesiones y se pagan cientos de miles de dólares cada año a los trabajadores lesionados por Compensación para Trabajadores para cubrir el tiempo perdido en el lugar de trabajo. Hay muchos pasos sencillos que se deben tomar para corregir y evitar que ocurran estas lesiones, aunque muchos de ellos pasarán desapercibidos hasta que ocurra la siguiente.

Causas de las lesiones

Los accidentes laborales ocurren hoy por una variedad de razones en el lugar de trabajo. Algunos de ellos son simplemente accidentes aleatorios, mientras que otros son el resultado de reglas básicas de seguridad que no se siguen o aplican. Las personas que trabajan con herramientas con regularidad u operan máquinas grandes con bordes afilados o rizados constituyen una gran cantidad de estas lesiones.

Otro tipo de lesión que las salas de emergencia de todas partes verán en gran cantidad son las lesiones musculares relacionadas con el levantamiento inadecuado en el lugar de trabajo y las lesiones por movimientos repetitivos. Los dos más comunes de estos tipos son las lesiones del túnel carpiano y las lesiones de espalda.

Ley de compensación

De acuerdo con la ley federal de compensación para trabajadores, cualquier empleado que tenga un accidente en el trabajo debe recibir atención médica en una sala de emergencia local o unidad de atención de emergencia poco después de que ocurra el incidente. Para reclamar una indemnización laboral, las lesiones deben estar completamente documentadas y las órdenes del médico para el tratamiento deben presentarse en el departamento de recursos humanos del lugar de trabajo, su agencia de seguros y el gobierno para que el empleado lesionado reciba una decisión si tiene o no tiene derecho a compensación.

Como parte de la atención médica y el examen inmediatamente después de cualquier lesión en el lugar de trabajo, también se debe administrar una prueba de drogas, para asegurarse de que el empleado tenía el control total de sus facultades en el momento del accidente. Otros documentos que deberán presentarse incluirán las notas de tratamiento del médico, el testimonio del empleado de los eventos que llevaron a la lesión, si se han violado las reglas de seguridad y el testimonio del empleador sobre la solidez de los procedimientos de seguridad actualmente en uso.

Después de la lesión

Tan pronto como se trate al paciente y se determine la gravedad de la lesión, se le permitirá volver a trabajar o se le restringirán las órdenes de trabajo. Un conjunto de órdenes de trabajo restringidas incluirá un período de tiempo durante el cual el empleado no puede trabajar normalmente o un descanso temporal para recibir tareas ligeras que no empeorarán su lesión. Las distensiones musculares, cortes, heridas y otras lesiones que requieren tiempo para que el cuerpo sane acumularán este tipo de restricción médica.

Otra parte de poder curarse y regresar al trabajo en una fecha futura a menudo incluye alguna forma de terapia ocupacional por parte del trabajador lesionado. Esto puede ser de dos formas:

1. Fisioterapia ocupacional que se centra en que el trabajador recupere su salud y pueda volver a la fuerza laboral

2. Terapia ocupacional educativa en la cual el empleado debe demostrar que ha aprendido los procedimientos adecuados que involucran la seguridad y operación de su trabajo normal y debe mantener los más altos estándares de seguridad a partir de este momento.

No todas las empresas requieren la segunda forma de terapia ocupacional, pero quizás, si así fuera, habría menos accidentes laborales en el futuro.

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