Los obsequios corporativos y las subvenciones pueden duplicar sus dólares de recaudación de fondos para organizaciones sin fines de lucro

Las donaciones a juego son una excelente manera para que sus voluntarios y simpatizantes ayuden a su organización sin fines de lucro. Si trabajan para una empresa que tiene un programa de subvenciones de contrapartida, su donación en efectivo puede ser elegible para ser igualada por el empleador.

La mayoría de las grandes corporaciones fomentan el voluntariado y las donaciones caritativas y están dispuestas a igualar, dólar por dólar, la cantidad de dinero que sus empleados donan a organizaciones sin fines de lucro y organizaciones benéficas. Algunos empleadores incluso igualan las contribuciones de los empleados en mayor medida.

Hay papeleo involucrado y el empleado que quiere hacer la donación debe iniciar el proceso. El departamento de recursos humanos de la corporación tendrá la información para el empleado. Cada empresa tendrá su propia política de donaciones. A veces también se les denomina “subvenciones en efectivo” o “subvenciones correspondientes”.

El empleador puede tener estipulaciones como la donación mínima a igualar es $ 25.00 y el máximo es $ 1000.00 por empleado cada año u otros límites. Depende del empleador. El empleador puede igualar el dólar por dólar o cualquier cantidad que especifique. También pueden especificar qué tipo de organización sin fines de lucro es elegible para donaciones de contrapartida. Por ejemplo, una conocida empresa de medios dona fondos de contrapartida a escuelas y organizaciones artísticas y culturales, siempre que no tengan fines de lucro y estén reconocidas como exentas de impuestos según la Sección 501 (c) (3) del Código de Ingresos. Federal.

El departamento de recursos humanos le dará al empleado un formulario para enviar a la organización sin fines de lucro cuando el empleado haga una donación en efectivo. Un empleado de la organización sin fines de lucro verificará que es una organización sin fines de lucro y la cantidad donada y enviará el formulario al empleador. Luego, el empleador enviará una cantidad equivalente de dinero a la organización sin fines de lucro. Algunas empresas más grandes utilizan un tercero en este proceso para manejar todas las transacciones. A menudo, también se puede hacer en línea de forma segura.

Junto con las correspondientes donaciones monetarias, algunas empresas combinan las horas de voluntariado con una suma de dinero. Por ejemplo, una cafetería conocida donará $ 10 por cada hora de voluntariado calificado que trabajen sus empleados.

Las donaciones corporativas a menudo son ignoradas por las organizaciones sin fines de lucro más pequeñas como una forma de recibir donaciones en efectivo. Sin embargo, definitivamente es un método de recaudación de fondos que debería ser parte de la estrategia de recaudación de fondos de cualquier organización sin fines de lucro.

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